合同会社ｂｅｙｏｎｄＳの採用・求人情報

かつて「事業」をするには、大型機械の購入や、重厚なシステムの導入が必要で、必然的に大企業しか生き残れないものでした。
しかし、ITの比重が大きくなったことや、３Dプリンターなどの生産設備のコモディティ化、アウトソーシング先の増加などにより、事業の開始・継続のために、大資本や大量の人員は必要なくなってきています。 これからは、こうした内外のリソースを使いこなし、自分ならではの価値を発揮する「人的資本」の価値がますます上がっていくことでしょう。
企業の寿命が人の寿命よりはるかに短くなっている現在、今後は「企業が人を雇用する」という企業中心のモデルから、「才能ある個人が企業に関わる」という個人中心のモデルになっていくと考えています。
また生物学的には、人間が、お互いの性格や価値観まで理解しあえる人数の上限は３０人前後と言われます。 仕事も、それくらいの人数で行うのが幸福感が高いのではないでしょうか。
ITサービスやアウトソーシングを活用し、中小規模で強みを生かして活躍する企業がより増えることで、人類の幸福度は向上すると考えています。

beyondSはこれまでの当たり前を当たり前とせず、顧客に提供する価値/働き方全てにおいて変化進化を厭わない組織であり続けます。